Kehityksen edistäminen
Kehityksen edistäminen
Kehityksen edistämisessä painotetaan seitsemää pääaluetta
Osallistaminen
Olemme sitoutuneet tarjoamaan turvallisen ja osallistavan ympäristön, jossa ihmisiä arvostetaan ja kunnioitetaan ja jossa he ovat osa maailmanlaajuista tiimiämme.
Lue lisää osallistamista koskevasta käytännöstämme.
Ihmisten kehittyminen
Energiaratkaisujen alla erittäin osaava tiimi on olennaisen tärkeä. Tästä syystä panostamme merkittävästi työvoimamme kehittämiseen nyt ja tulevaisuudessa osaamisen lisäämiseksi.
Lue lisää uramahdollisuuksista Aggrekolla.
Työntekijöiden sitouttaminen
Työntekijöidemme kuunteleminen auttaa keskittymään niihin osa-alueisiin, joilla on eniten merkitystä. Keräämme säännöllisesti palautetta eri kanavien kautta, kuten kehityskeskusteluissa, yhteisissä tapaamisissa, johtajien vierailuilla, koko yrityksen yhteisissä keskustelutilaisuuksissa, verkossa Microsoft Viva Engage -yhteisössä ja vuosittaisen työntekijöiden Be Heard -sitoutumistutkimuksemme kautta.
Terveys ja hyvinvointi
Ymmärrämme, että hyvinvointi on tärkeä tekijä tiimiemme turvallisuuden, terveyden, sitoutumisen ja motivaation kannalta. Se myös lisää työtyytyväisyyttä ja parantaa suoriutumista ja mahdollistaa sen, että ihmiset voivat elää mahdollisimman hyvää elämää.
Ihmisoikeudet
Kansainvälisenä yrityksenä ymmärrämme, että meillä on vastuu ihmisoikeuksien noudattamisesta.
Lue lisää ihmisoikeuskäytännöstämme
Toimittajat
Kestävän kehityksen viitekehyksemme kautta pyrimme tarjoamaan kestäviä ratkaisuja asiakkaillemme. Tämän saavuttamisessa on tärkeää toimia yhteistyössä toimittajaverkostomme muodostavien organisaatioiden kanssa.
Lue lisää toimittajistamme
Yhteisöön osallistuminen
Maailmanlaajuisesti toimivana yrityksenä pyrimme saamaan aikaan myönteisiä sosiaalisia vaikutuksia yhteisöissämme. Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten koulujen, oppilaitosten ja yliopistojen sekä niiden oppilaiden kanssa ja inspiroimme heitä liittymään tiimiimme.