Prendre ses responsabilités

Nous nous engageons à mener nos activités de la manière la plus éthique possible et notre objectif est de rester une entreprise de confiance pour nos parties prenantes aujourd’hui et à l’avenir. Cela implique de se concentrer sans relâche sur la sécurité, en maintenant une gouvernance solide, la sécurité des données, la sécurité des produits, la conformité et la gestion des risques.

Faits marquants 2024

98 % des salariés ont suivi une formation sur le Code de conduite.
89 % des employés ont déclaré qu'ils croient qu'Aggreko s'engage envers la santé et la sécurité de tous.
84 % des employés ont déclaré se sentir capables et encouragés à exprimer leurs préoccupations concernant des comportements ou des actions.

Au cœur de notre stratégie

Prendre ses responsabilités implique de se concentrer sur six domaines clés.

Sécurité

Chez Aggreko, la santé et la sécurité de nos collègues, clients, partenaires et visiteurs est l’aspect le plus fondamental de tout ce que nous faisons.

En savoir plus sur notre engagement en matière de sécurité.

Sécurité et qualité des produits

Nous encourageons une collaboration étroite entre nos équipes d’ingénierie, de qualité et de sécurité pour garantir que la sécurité des produits est prioritaire tout au long du cycle de vie du produit.

Sécurité

Nous avons adopté un cadre de sécurité robuste conçu pour protéger nos salariés, nos sous-traitants et nos actifs.

Cybersécurité et protection des données

Nos produits sont connectés numériquement, ce qui nous permet de proposer des expériences client personnalisées reposant sur la collecte de données. Pour protéger ces données, ainsi que les informations de l’entreprise et des salariés, nous maintenons des normes strictes en matière de confidentialité des données et de cybersécurité.

Gouvernance du conseil et de la direction

Guidés par notre Conseil d’administration très expérimenté, nous disposons d’un cadre de gouvernance solide pour garantir la mise en œuvre de notre stratégie de manière responsable.

Gouvernance d’entreprise et éthique

Nous nous engageons à mener nos activités avec transparence, intégrité et honnêteté et avons mis en œuvre des politiques et processus solides pour maintenir ces valeurs.

En savoir plus sur notre Code de conduite, le Code de conduite des fournisseurs, la Politique de signalement et la Déclaration d’esclavage moderne.

Objectif	Performance 2024
100 % des employés ont complété la formation sur le Code de Conduite	98 %
100 % des employés ont complété la formation sur la sécurité en voyage	100 %
100 % des employés ont complété la formation sur la cybersécurité	99 %
Zéro accident mortel	0
Réduire le nombre total d'accidents du travail enregistrables par rapport à l'année précédente	71 (2023 : 56)

En savoir plus

Pour découvrir comment nous canalisons nos efforts et dynamisons le changement pour un avenir positif, téléchargez notre Rapport sur le développement durable 2024.

Partout dans le monde et dans l’ensemble de notre entreprise, nous dynamisons le changement (Energising Change) pour notre planète, nos collaborateurs, nos clients et les communautés que nous desservons. Découvrez comment nous dynamisons le changement (Energising Change) dans le monde entier grâce à notre carte interactive.

Explorez nos rapports et nos téléchargements pour rester informé(e) et à jour de nos performances en matière de développement durable et de la manière dont nous stimulons le changement.

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