Promover o desenvolvimento

Temos paixão por fazer todo o possível para ajudar nossos colegas e as comunidades locais a prosperar. Apoiamos a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Reconhecemos o papel que nossas soluções de energia desempenham no apoio às empresas e comunidades que servimos.

Acreditamos que, quando ativamos o potencial, as possibilidades são infinitas. Por isso, temos paixão por apoiar iniciativas comunitárias para fomentar maiores oportunidades, enquanto capacitamos nosso próprio pessoal por meio do desenvolvimento de habilidades e da inclusão.

Pessoas competentes estão no centro de nossos negócios e são essenciais para o nosso sucesso. É por isso que investimos no desenvolvimento de habilidades para nossos negócios hoje e no futuro, e atraímos os trainees que se tornarão nossos futuros técnicos e gerentes. Usamos dados e tecnologia para que todos tenham acesso ao aprendizado e desenvolver continuamente seus conhecimentos e habilidades. Em 2022, nossos colegas concluíram mais de 124.000 horas de treinamento.

Ouvir nossos colaboradores nos ajuda a concentrar nossa atenção nas áreas que mais importam. Medimos anualmente o engajamento dos funcionários, analisando como estamos nos saindo e onde podemos melhorar.

O treinamento em saúde mental está disponível para todos os funcionários, bem como o acesso a apoio gratuito e confidencial sobre tópicos como nutrição e exercício, questões financeiras e legais, suporte emocional e coaching de vida.

Promover centros de desenvolvimento em sete áreas-chave. 

Inclusão

Estamos comprometidos em fornecer um ambiente seguro e inclusivo onde as pessoas sintam que são valorizadas, respeitadas e que fazem parte de nossa equipe global.

Saiba mais sobre nossa política de Inclusão. 

Desenvolvimento de pessoal

Na área de soluções energéticas em que trabalhamos, ter uma equipe altamente qualificada é crucial. É por isso que fazemos investimentos significativos no desenvolvimento de nossa força de trabalho atual e futura para aprimorar suas habilidades.

Saiba mais sobre carreiras na Aggreko.

Engajamento dos colaboradores

Ouvir nossos colaboradores nos ajuda a concentrar nossa atenção nas áreas que mais importam. Coletamos regularmente feedback por diversos meios, incluindo reuniões individuais, reuniões gerais, visitas de liderança, sessões de perguntas e respostas em toda a empresa, nossa comunidade on-line Viva Engage da Microsoft e nossa pesquisa anual de engajamento de colaboradores, a Be Heard.

Saúde e bem estar

Reconhecemos a importância do bem-estar para manter nossas equipes seguras, saudáveis, conectadas e motivadas, aumentando a satisfação e o desempenho no trabalho, e permitindo que as pessoas aproveitem plenamente suas vidas.

Direitos humanos

Na posição de uma empresa internacional, reconhecemos que temos a responsabilidade de defender e proteger os direitos humanos.

Fornecedores

Por meio de nossa estrutura de sustentabilidade, trabalhamos para fornecer soluções sustentáveis para nossos clientes. A chave para alcançar isso é trabalhar em colaboração com organizações que formam nossa rede de fornecedores.

Saiba mais sobre nossos fornecedores.

Envolvimento da comunidade

Como empresa global, empenhamo-nos para ter um impacto social positivo em nossas comunidades. Trabalhamos em estreita colaboração com escolas, faculdades e universidades locais, envolvendo e inspirando estudantes a fazerem parte de nossa equipe.

Estamos comprometidos em fornecer um ambiente seguro e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e parte de nossa equipe global. Temos orgulho de contratar pessoas de diversas origens, pois acreditamos que essa riqueza de experiência torna nossa empresa mais forte. Reconhecemos que é preciso tempo e foco contínuo para alcançar uma organização verdadeiramente diversificada e inclusiva, e estamos desenvolvendo uma cultura inclusiva por meio de uma estrutura de práticas comuns que incluem:

• Desenvolver conscientização, confiança e apoio em nossos líderes
• Educar as pessoas sobre inclusão, preconceitos e preferências culturais
• Incorporar a inclusão em políticas e práticas-chave de gestão de pessoas
• Incentivar ativamente nossos funcionários a se manifestarem, compartilhar suas experiências e pontos de vista com a confiança de que suas vozes serão ouvidas
• Celebrar a diversidade em nossa empresa

Nosso objetivo é aumentar a diversidade de nossas equipes, para que representem melhor nossas comunidades locais. Apoiamos veteranos militares do Reino Unido por meio do Armed Forces Covenant e, em 2023, obtivemos um prêmio de prata no esquema de reconhecimento do empregador de Forças de Defesa. Também atraímos ex-funcionários militares nos EUA por meio de We Hire Vets, e na Austrália por meio do National Veterans' Employment Program.

Como empresa global, podemos ter um impacto social positivo em nossas comunidades. Trabalhamos em estreita colaboração com escolas, faculdades e universidades locais, envolvendo estudantes e inspirando talentos a se juntarem à nossa equipe. Nosso pessoal é incentivado a apoiar suas comunidades, arrecadando fundos ou fazendo voluntariado por meio de nosso programa Days of Difference. Sempre que possível, obtemos bens e serviços de empresas e fornecedores locais que atendem aos nossos padrões.