Fomentar el desarrollo

Nos apasiona hacer todo lo posible para ayudar a nuestros compañeros y a las comunidades locales a prosperar. Apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Reconocemos el papel que desempeñan nuestras soluciones de energía en el apoyo a las empresas y comunidades a las que servimos.

Creemos que cuando activas el potencial, las posibilidades son infinitas. Por eso nos apasiona apoyar iniciativas comunitarias para fomentar mayores oportunidades, al tiempo que empoderamos a nuestro propio personal a través del desarrollo de habilidades y la inclusión.

Las personas preparadas se sitúan en el centro de nuestro negocio y son fundamentales para nuestro éxito. Por eso invertimos en el desarrollo de habilidades para nuestro negocio hoy y mañana y atraemos a los estudiantes que se convertirán en nuestros futuros técnicos y gerentes.

Utilizamos los datos y la tecnología para dar a todos acceso a la formación para seguir desarrollando sus conocimientos y habilidades. En 2022, nuestros compañeros completaron 124.000 horas de formación.

Escuchar a nuestros empleados nos ayuda a centrar nuestra atención en las áreas que más importan. Evaluamos el compromiso de los empleados anualmente, revisamos cómo estamos trabajando y en qué aspectos podemos mejorar. 

La formación en salud mental está disponible para todos los empleados, así como el acceso a apoyo gratuito y confidencial sobre temas como la nutrición y el ejercicio, cuestiones económicas y jurídicas, apoyo emocional y asesoramiento.

Invitamos a personas con talento a participar en nuestros programas de prácticas en numerosos campos de especialización, desde finanzas, TI y compras hasta ingeniería. En su tarea, cuentan con el apoyo de especialistas experimentados del sector. Nuestros programas de prácticas globales ayudan a cerrar las brechas de conocimientos y apoyan la formación en tecnología sostenible creando puestos de trabajo ecológicos para el futuro. 

Nos comprometemos a proporcionar un entorno seguro e inclusivo en el que las personas se sientan valoradas, respetadas y parte de nuestro equipo global. Estamos orgullosos de contratar a personas de todos los ámbitos porque creemos que esta riqueza de experiencia hace que nuestra empresa sea más fuerte.

Reconocemos que se necesita tiempo y un enfoque continuo para lograr una organización verdaderamente diversa e inclusiva y estamos desarrollando una cultura inclusiva a través de un marco de prácticas comunes que incluyen:

• Concienciación, confianza y defensa con nuestros líderes
• Formamos a nuestro personal en materia de inclusión, sesgos y preferencias culturales
• Integramos la inclusión en las políticas y prácticas clave de gestión de personal
• Animar activamente a nuestro personal a comunicarse, compartir sus experiencias y puntos de vista con la confianza de que sus voces serán escuchadas
• Celebrar la diversidad en nuestra empresa

Nuestro objetivo es aumentar la diversidad de nuestros equipos, para que representen mejor a nuestras comunidades locales.

Apoyamos a los militares veteranos del Reino Unido a través del Convenio con las Fuerzas Armadas, y en 2023 obtuvimos el galardón de plata en el programa de reconocimiento de empleadores de Defensa. También atraemos al personal exmilitar en EE. UU. a través de We Hire Vets y en Australia a través del programa nacional de empleo para veteranos.

Como empresa global, podemos tener un impacto social positivo en nuestras comunidades. Trabajamos en estrecha colaboración con escuelas y universidades locales para interactuar con los estudiantes e inspirar a los talentos a unirse a nuestro equipo.

También animamos a nuestro personal a apoyar a sus comunidades, recaudando fondos o haciendo voluntariado a través de nuestro programa Days of Difference.

Siempre que es posible, adquirimos bienes y servicios en empresas y proveedores locales que cumplen con nuestros estándares.