Fuente de energía principal para desarrollo de campamentos
La construcción de infraestructura upstream o midstream conlleva sus propios desafíos. Las ubicaciones suelen ser remotas, en entornos hostiles y la energía confiable para estos desarrollos es fundamental para cada proyecto. A veces, la red eléctrica está disponible, pero la mayor parte del tiempo no es confiable o es absolutamente inexistente.
Los campamentos de trabajadores no solo requieren energía confiable, sino que la flexibilidad también es un factor clave a medida que el proyecto y el número de su personal aumentan y disminuyen.
Nuestros términos de contrato de cancelación flexibles y la disponibilidad de flota global le ayudarán a reducir los costos generales de su proyecto sin comprometer la disponibilidad de energía o la seguridad. Trabajaremos en estrecha colaboración con usted para determinar el perfil de carga del proyecto a lo largo del tiempo y diseñaremos una solución flexible y personalizada que satisfaga las necesidades de su proyecto individual y se adapte de acuerdo a los plazos de sus etapas, lo que significa que solo pagará por la energía que necesita y eliminará los excesivos costos de reducción.
La flexibilidad también es clave a la hora de manejar de manera eficiente las cargas variables durante el día y la noche según los patrones de los turnos de los trabajadores o la demanda pico. Nuestros sets de módulos están controlados por sistemas scada y plc automatizados que encienden y apagan los generadores según se necesite, lo que reduce su reserva rodante, manteniendo la carga óptima de los generadores y por lo tanto, ahorra combustible. También minimiza las emisiones, lo cual beneficia a todos.
También reconocemos la importancia de mejorar las habilidades de los ciudadanos locales y la localidad de los trabajadores que trabajarán en proyectos como estos. Podemos ofrecer una variedad de iniciativas de capacitación y desarrollo para ayudarle a alcanzar sus objetivos de contenido local, incluidos los programas de pasantías. Aggreko tiene como objetivo emplear más del 90% con personal local para sus proyectos a partir de 1 año de la puesta en marcha.