Fremme utvikling 

Vi tror på forbedring. For ansatte, kunder og lokalsamfunnene vi opererer i. Våre konstruerte energi- og temperaturløsninger driver denne utviklingen, men vi er like forpliktet til å utvikle ferdigheter, arbeidsmiljø, relasjoner og muligheter som kan løfte oss alle videre.

Inkludering

Vi er forpliktet til å skape et trygt og inkluderende miljø der mennesker føler seg verdsatt, respektert og som en del av vårt globale team.

Les mer om vår inkluderingspolicy

 

Personlig utvikling
 

I vår bransje for energiløsninger er det avgjørende å ha et høyt kvalifisert team. Derfor gjør vi betydelige investeringer i utviklingen av både dagens og fremtidens arbeidsstyrke, slik at de kan styrke kompetansen sin. 

Les mer om karrieremuligheter i Aggreko

 

Medarbeiderengasjement
 

Å lytte til kollegene våre hjelper oss å rette oppmerksomheten mot områdene som betyr mest. Vi samler jevnlig inn tilbakemeldinger gjennom flere kanaler, blant annet én-til-én-samtaler, allmøter, lederbesøk, Q&A-økter for hele selskapet, vårt digitale fellesskap i Microsoft Viva Engage og den årlige medarbeiderundersøkelsen Be Heard.

 

Helse og velvære

Vi anerkjenner hvilken rolle trivsel spiller for å holde teamene våre trygge, friske, sammensveisede og motiverte. God trivsel øker både arbeidsglede og prestasjon, samtidig som den gjør det mulig for folk å leve livet fullt ut.

Menneskerettigheter
 

Som en internasjonal virksomhet erkjenner vi at vi har et ansvar for å ivareta og respektere menneskerettighetene.

Les mer om vår inkluderingspolicy

 

Leverandører

Gjennom vårt bærekraftsrammeverk jobber vi for å levere bærekraftige løsninger til kundene våre. En nøkkel til å få dette til er tett samarbeid med organisasjonene som utgjør leverandørnettverket vårt. 

Les mer om leverandørene våre 

 

Samfunnsengasjement

Som en global virksomhet jobber vi for å skape en positiv sosial påvirkning i lokalsamfunnene våre. Vi samarbeider tett med lokale skoler, høyskoler og universiteter, engasjerer oss i elever og studenter og inspirerer dem til å bli en del av teamet vårt.