Lei sobre a Escravatura Moderna

 

Aggreko é uma empresa global que serve clientes em mais de 100 países a nível mundial. Fornecemos eletricidade e equipamento de controlo de temperatura a empresas e casas em todo o mundo.

Temos duas unidades de negócio. A nossa atividade de Soluções de Aluguer é principalmente uma empresa de transações que fornece equipamento móvel e modular de energia e controlo da temperatura a um vasto conjunto de setores em mercados desenvolvidos. A nossa atividade de Soluções de Energia opera em grande medida em mercados emergentes, servindo clientes industriais e de serviços públicos, fornecendo soluções de longo prazo e frequentemente complexas para satisfazer os seus requisitos energéticos. Construímos os nossos geradores nas nossas instalações de fabrico em Dumbarton, Escócia e assistimos e mantemos todo o nosso equipamento internamente nos nossos centros e depósitos em todo o mundo.

Trabalhamos com vários dos principais fornecedores OEM para os componentes principais do nosso equipamento. Também adquirimos um vasto conjunto de bens e serviços a partir de diversos fornecedores em todo o mundo para manter o nosso equipamento e apoiar a nossa atividade.

Aggreko assume com seriedade a sua responsabilidade social e está empenhada em exercer a sua atividade em conformidade com os mais elevados valores éticos. Aplicamos padrões de emprego elevados em toda a nossa empresa, cumprindo as leis relevantes sobre emprego, saúde e segurança e direitos humanos para garantir que os nossos colaboradores estão seguros.

A nossa recente análise de práticas de emprego à luz dos requisitos da Lei sobre Escravatura Moderna de 2015 não identificou quaisquer práticas nas quais os nossos trabalhadores sejam:

  • forçados a trabalhar através de ameaça mental ou física;
  •  detidos ou controlados através de abuso mental ou físico ou ameaça de abuso;
  • desumanizados, tratados como mercadoria ou comprados e vendidos como propriedade; ou
  • fisicamente constrangidos ou cuja liberdade de movimentos seja limitada (por exemplo, através da retenção de passaportes ou seguimento de movimentos).

Realizamos visitas regulares aos locais pela administração e realizamos inquéritos regulares de opinião dos colaboradores nos quais todas as dúvidas relevantes podem ser comunicadas. Também dispomos de uma linha de denúncia anónima, confidencial e externa através da qual as dúvidas podem ser comunicadas. Não recebemos relatórios em 2016 que levantassem suspeitas de que estas práticas existem na nossa empresa.

Planeamos sensibilizar colaboradores chave para sinais vermelhos que poderiam indicar dúvidas relativas a escravatura moderna e para explicar como devem responder caso identifiquem dúvidas.

Também esperamos que os nossos fornecedores adotem uma abordagem semelhante relativamente à proteção dos trabalhadores. O nosso Código de Conduta de Fornecedores, que todos os nossos novos fornecedores são obrigados a assinar, define os padrões mínimos que exigimos deles. Requer especificamente que os nossos fornecedores cumpram os direitos fundamentais dos trabalhadores e que os seus trabalhadores:

  • devem ser remunerados em conformidade com as leis locais;
  • não devem ser obrigados a trabalhar mais do que o número máximo de horas de trabalho diário;
  • devem ter liberdade de formar ou aderir a um conselho de trabalhadores; e
  • não devem estar sujeitos a qualquer forma de trabalho forçado, involuntário ou vinculado a dívidas

Além disso, realizámos uma avaliação de risco dos nossos fornecedores existentes. Identificámos aqueles que fornecem mão de obra não qualificada; serviços de segurança; serviços de limpeza; e fornecedores OEM que estão sediados em países onde existe uma prevalência mais elevada de escravatura moderna de acordo com o Índice de Escravatura Global de 2016. Estamos atualmente a pedir que estes fornecedores cumpram o nosso Código de Conduta como prioridade. Durante o ano de 2017, iremos estender este requisito a todos os fornecedores existentes.

Consideramos que estes passos são uma resposta proporcional aos riscos que enfrentamos relativamente à escravatura moderna. Continuamos a monitorizar os riscos e os controlos nesta área e iremos responder de forma adequada se os riscos aumentarem.

Declaração
Esta declaração é realizada ao abrigo da secção 54(1) da Lei sobre Escravatura Moderna de 2015 e constitui a nossa declaração sobre escravatura e tráfico humano do Grupo para o ano fiscal de 2016.

 

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