Aggreko desfăşoară o activitate internaţională, deservind clienţi în peste 100 de ţări din întreaga lume. Furnizăm electricitate şi echipamente de control al temperaturii pentru companii şi case din întreaga lume.

Avem două unităţi operaţionale. În mare parte, activitatea noastră în domeniul soluţiilor de închiriere (Rental Solutions) este o activitate comercială care furnizează echipamente mobile modulare pentru controlul energiei şi al temperaturii pentru o gamă largă de sectoare de pe pieţele dezvoltate. În mare parte, activitatea noastră în domeniul soluţiilor de alimentare cu energie electrică (Power Solutions) operează pe pieţele emergente, care deservesc atât clienţii industriali, cât şi pe cei de utilităţi, furnizând soluţii pe termen lung şi adesea complexe pentru a îndeplini cerinţele de energie electrică. Generatoarele noastre sunt construite la fabrica noastră de producţie din Dumbarton, Scoţia şi efectuăm lucrări de service şi întreţinere la nivel intern la toate echipamentele noastre, în centrele şi depozitele noastre din toată lumea.

Lucrăm cu un număr mare de furnizori OEM pentru principalele componente ale echipamentelor noastre. De asemenea, achiziţionăm o gamă largă de bunuri şi servicii de la o varietate de furnizori din întreaga lume pentru a ne întreţine echipamentul şi pentru a ne susţine activitatea.

Aggreko îşi ia în serios responsabilitatea socială şi se angajează să desfăşoare activitatea în conformitate cu cele mai înalte valori etice. În întreaga noastră activitate, aplicăm standarde ridicate de ocupare a forţei de muncă, respectăm legislaţia relevantă privind ocuparea forţei de muncă, sănătatea şi securitatea şi drepturile omului pentru a ne asigura că angajaţii noştri sunt în siguranţă.

Având în vedere cerinţelor Legii privind sclavia modernă din 2015, evaluările noastre recente privind practicile de ocupare a forţei de muncă nu au identificat nicio practică în care lucrătorii noştri sunt:

• obligaţi să lucreze prin ameninţări psihice sau fizice;
• deţinuţi sau controlaţi prin abuzuri fizice sau psihice sau ameninţări de abuz;
• dezumanizaţi, trataţi ca o marfă sau cumpăraţi şi vânduţi ca bunuri; sau
• constrânşi fizic sau cu libertate de mişcare restricţionată (de ex. prin reţinerea paşapoartelor sau urmărire a mişcărilor).

Conducerea efectuează periodic vizite la faţa locului şi efectuăm cu regularitate sondaje de opinie pentru angajaţi, unde se poate raporta orice aspect relevant. De asemenea, avem o linie telefonică de denunţare anonimă, confidenţială, externă unde se pot raporta diferite aspecte. În 2016 nu am primit niciun raport care să constituie motiv de îngrijorare cu privire la existenţa unor astfel de practici în cadrul activităţii noastre.

Dorim să îi facem pe angajaţii cheie conştienţi de semnalele de alertă („red flags”) care pot semnala aspecte legate de sclavia modernă şi pot explica modul în care aceştia trebuie să răspundă dacă identifică o problemă.

De asemenea, aşteptăm ca furnizorii noştri să adopte o abordare similară în ceea ce priveşte protecţia lucrătorilor. Codul nostru de conduită pentru furnizori, pe care toţi furnizorii noştri noi trebuie să îl semneze, stabileşte standardele minime pe care le impunem acestora. În special, aceasta îi obligă pe furnizorii noştri să respecte drepturile fundamentale ale lucrătorilor, iar lucrătorii acestora trebuie:

• să fie plătiţi în conformitate cu legislaţia locală;
• să nu li se ceară să lucreze mai mult decât numărul maxim de ore alocat pentru munca zilnică;
• să fie liberi să formeze sau să se alăture unui consiliu al angajaţilor; şi
• Să nu fie supuşi niciunei forme de muncă forţată, involuntară sau datorată

În plus, am efectuat o evaluare a riscurilor pentru furnizorii noştri existenţi. I-am identificat pe cei care furnizează muncă necalificată; servicii de securitate; servicii de curăţenie; şi furnizorii OEM şi aceştia se află în ţări unde există o prevalenţă mai mare a sclaviei moderne, conform indicelui global de sclavie pentru 2016. În prezent, ca prioritate, acestor furnizori le cerem să confirme respectarea Codului nostru de conduită. În cursul anului 2017, vom extinde această cerinţă la toţi furnizorii existenţi.

Considerăm că aceşti paşi reprezintă un răspuns proporţional la riscurile cu care ne confruntăm în legătură cu sclavia modernă. Continuăm să monitorizăm riscurile şi controalele din acest domeniu şi să reacţionăm în mod corespunzător în cazul în care riscurile cresc.

Declaraţie
Această declaraţie este făcută în conformitate cu articolul 54 alineatul (1) din Legea privind sclavia modernă din 2015 şi constituie declaraţia Grupului nostru privind sclavia şi traficul de fiinţe umane pentru exerciţiul financiar 2016.