Gesetz zur modernen Sklaverei

AGGREKOS ERKLÄRUNG ZU SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL 2023

Aggreko ist ein globales Unternehmen, das Kunden in 67 Ländern weltweit bedient. Wir bieten Energielösungen an, damit Unternehmen wachsen und Gemeinschaften gedeihen können. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Energiewende und helfen ihnen, ihre Energieziele zu erreichen.

Wir bieten schnell einsetzbare, modulare Stromversorgungs-, Temperaturkontroll-, Trocknungs- und Energiespeicherlösungen, die einzigartige kommerzielle Industrieprojekte bis hin zu Versorgungsleistungen und humanitären Notfällen unterstützen - mit Verträgen von drei Wochen bis zu dreißig Jahren.

Wir sind in sechs Regionen tätig: Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Naher Osten, Afrika und Lateinamerika. Unsere Produktlinien sind in allen Regionen gleich und umfassen mobile Stromerzeugungsanlagen und Energiespeicher sowie Nebenprodukte wie Temperaturregelung und Lastbänke.

Wir bauen einen Teil unserer Anlagen in unserer Produktionsstätte in Dumbarton, Schottland, und wir warten unsere Anlagen in unseren Drehkreuzen und Depots auf der ganzen Welt.

Die Geräte, die wir nicht in unserer Produktionsstätte in Dumbarton herstellen, beziehen wir von einer Reihe großer Zulieferer. Wir arbeiten auch mit großen OEM-Lieferanten zusammen, die die Hauptkomponenten unserer Ausrüstung liefern. Zur Wartung unserer Anlagen und zur Unterstützung unseres Geschäfts beziehen wir Waren und Dienstleistungen von einer Vielzahl von Zulieferern aus aller Welt.

Im Jahr 2023 erwarben wir zwei neue Unternehmen, Crestchic und Resolute. Crestchic entwickelt, fertigt, verkauft, vermietet und wartet Lastträger und Transformatoren. Crestchic hat seinen Hauptsitz in Großbritannien und ist in Europa, Asien und dem Nahen Osten tätig. Resolute bietet spezialisierte Lösungen für Heizung, Lüftung und Kühlung in Nordamerika an. Crestchic verfügt derzeit über eine Politik der modernen Sklaverei und über entsprechende Kontrollen. Im Zuge der Integration von Crestchic und Resolute in den Compliance-Rahmen von Aggreko werden wir jedoch die in dieser Erklärung beschriebenen Verfahren und Kontrollen in die Aktivitäten von Crestchic und Resolute integrieren.

Im Jahr 2023 wurde ein Umsatz von 2,505 Mrd. USD erwirtschaftet, wobei Russland nicht berücksichtigt ist, da dieses Geschäft derzeit zum Verkauf steht.

Aggreko nimmt seine soziale Verantwortung ernst und verpflichtet sich, seine Geschäfte unter Einhaltung der höchsten ethischen Werte zu führen. Wir wenden in unserem gesamten Unternehmen hohe Beschäftigungsstandards an und halten uns an die einschlägigen Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheits- sowie Menschenrechtsgesetze, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei und Menschenhandel.

Während des Berichtszeitraums, auf den sich diese Erklärung bezieht, haben wir uns aktiv mit den Unternehmen, die wir besitzen oder kontrollieren, auseinandergesetzt und sie konsultiert. Wir haben unsere Beschäftigungspraktiken im gesamten Unternehmen in Absprache mit unseren Managementteams in den einzelnen Regionen überprüft und keine Änderungen an unseren Arbeitspraktiken festgestellt, die Anlass zur Sorge geben könnten, dass unsere Mitarbeiter:
durch psychische oder physische Bedrohung zur Arbeit gezwungen werden;

durch psychischen oder physischen Missbrauch oder die Androhung von Missbrauch beherrscht oder kontrolliert werden;
entmenschlicht, wie eine Ware behandelt oder als Eigentum gekauft und verkauft werden; oder
körperlich eingeschränkt sind oder deren Bewegungsfreiheit eingeschränkt ist (z. B. durch das Einbehalten von Pässen oder die Verfolgung von Bewegungen).

Wir haben regelmäßige Besuche der Geschäftsleitung. Wir führen regelmäßig Meinungsumfragen unter unseren Mitarbeitern durch, einschließlich Umfragen zu Fragen des Wohlergehens, und wir haben Beschwerdeverfahren eingerichtet, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, jegliche Bedenken zu melden. Wir haben auch einen anonymen, vertraulichen, externen Sprachdienst, den wir unseren Mitarbeitern empfehlen. Wir haben im Jahr 2023 keine Berichte erhalten, die auf moderne Sklaverei oder Menschenhandel in unserem Unternehmen hinweisen. Unsere Mitarbeiterteams achten auf Anzeichen, die auf Risiken im Zusammenhang mit moderner Sklaverei hindeuten könnten, und wissen, wie sie etwaige Probleme melden sollten. Wir haben unsere Mitarbeiterteams bei der Erstellung dieser Erklärung konsultiert, um zu bestätigen, dass es keine Vorfälle von moderner Sklaverei oder Menschenhandel in unserem Unternehmen gegeben hat.

Im Berichtszeitraum haben wir Risikobewertungen durchgeführt, um das potenzielle Risiko der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unserem Unternehmen oder in unserer Lieferkette zu bewerten, und diese Risikobewertungen genutzt, um die Wirksamkeit unserer Kontrollen zu überprüfen. Wir haben Schlüssel-Risikoindikatoren festgelegt, um Schwachstellen der modernen Sklaverei überall in unseren eigenen Betrieben oder Lieferketten zu erkennen und zu beseitigen. Wir aktualisieren diese Risikobewertungen, um Risiken zu berücksichtigen, die im Rahmen von Assurance-Aktivitäten identifiziert wurden, und um die positiven Auswirkungen von Maßnahmen widerzuspiegeln, die wir im Rahmen unserer laufenden Sorgfaltspflicht und unseres Compliance-Rahmens ergriffen haben.

Wir schulen alle Mitarbeiter zum Thema moderne Sklaverei, damit sie für diese Risiken sensibilisiert sind und wissen, wie sie reagieren müssen, wenn sie Bedenken haben.
Da wir in einigen Ländern tätig sind, in denen moderne Sklaverei häufiger vorkommt, sind wir uns bewusst, dass Sklaverei und Menschenhandel auch außerhalb unseres Unternehmens auftreten und sich auf unsere Lieferkette auswirken können. Dies ist am wahrscheinlichsten, wenn wir lokale Arbeitskräfte beschäftigen oder wenn wir Sicherheits-, Transport- oder Gebäudemanagementdienste vor Ort beschaffen oder wenn unsere Zulieferer Elemente ihrer Wertschöpfungskette an Dritte weitervergeben.

Wir gehen diese Risiken im Rahmen unserer Due-Diligence-Prozesse mit unseren Lieferanten an. Unser Verhaltenskodex für Lieferanten legt die Mindeststandards fest, die wir von allen Lieferanten von Aggreko verlangen. Er verlangt von unseren Lieferanten insbesondere, dass sie die Grundrechte der Arbeitnehmer einhalten und sicherstellen, dass ihre Arbeitnehmer

in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen bezahlt werden;
nicht gezwungen werden, mehr als die maximale Anzahl von Arbeitsstunden pro Tag zu leisten;
die Freiheit, einen Betriebsrat zu gründen oder ihm beizutreten, und
keine Form von Zwangsarbeit, unfreiwilliger Arbeit oder Schuldknechtschaft.
Alle unsere Zulieferer müssen bestätigen, dass sie diese Standards einhalten. Außerdem verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie in ihrer eigenen Lieferkette gleichwertige Standards einführen.

Im Rahmen unseres Programms zur Überprüfung der Lieferantenqualität führen wir Audits bei unseren Zulieferern durch. Unsere Qualitätsaudits für Lieferanten beinhalten eine Bewertung der Maßnahmen, die unsere Lieferanten ergriffen haben, um Risiken der modernen Sklaverei in ihrem Unternehmen und in ihrer Lieferkette zu bekämpfen. Alle Probleme, die bei diesen Bewertungen festgestellt werden, werden an unsere Beschaffungs- und Compliance-Teams weitergeleitet, die mit dem Lieferanten zusammenarbeiten, um die Probleme nach Möglichkeit zu beheben oder gegebenenfalls die Geschäftsbeziehung mit dem Lieferanten zu beenden. Wenn bei unseren Lieferanten Risiken festgestellt werden, überwachen wir weiterhin die vom Lieferanten ergriffenen Maßnahmen zur Behebung der Risiken, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten alle Risiken moderner Sklaverei in ihrer Lieferkette aktiv angehen.

Im Jahr 2023 haben wir zusätzliche Kontrollen eingeführt, die von Lieferanten, die einem höheren Risiko moderner Sklaverei und Menschenhandel ausgesetzt sind, verlangen, dass sie bei der Aufnahme ihrer Lieferanten eine zusätzliche Due-Diligence-Prüfung durchführen, in der sie die Schritte erläutern, die sie unternehmen, um die Risiken moderner Sklaverei in ihrem eigenen Unternehmen und in ihrer Lieferkette wirksam zu steuern. Diese Antworten werden vom Compliance-Team geprüft, bevor der Lieferant zugelassen wird. Alle Fragen oder Bedenken werden vor der Zulassung des Lieferanten geklärt.

Wir werden die Risiken der modernen Sklaverei und die Kontrollen in unserem gesamten Unternehmen weiterhin überwachen. Wir werden angemessen reagieren, wenn wir der Ansicht sind, dass sich das Risiko in einem unserer Geschäftsbereiche erhöht hat.

Erklärung

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben. Diese Erklärung stellt die Erklärung unseres Konzerns zu Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr 2022 dar und beschreibt den von Aggreko Limited und allen Tochtergesellschaften von Aggreko Limited, einschließlich Aggreko UK Limited und Aggreko International Projects Limited, verfolgten Ansatz. Diese Erklärung wurde vom Verwaltungsrat am 29. März 2023 genehmigt.

Blair Illingworth - Vorstandsvorsitzender