Faire ce qu’il y a à faire
Nous nous engageons à mener nos activités de la manière la plus éthique possible. Reconnaître la confiance qui nous est accordée et prendre la responsabilité de notre impact environnemental et social. Être transparent et responsable de toutes nos actions. Garantir que nous restons une entreprise en laquelle nos parties prenantes peuvent croire et sur laquelle elles peuvent compter. Aujourd’hui et demain.
Au cœur de notre stratégie
Prendre ses responsabilités implique de se concentrer sur six domaines clés.
Sécurité
Chez Aggreko, la santé et la sécurité de nos collègues, clients, partenaires et visiteurs est l’aspect le plus fondamental de tout ce que nous faisons.
En savoir plus sur notre engagement en matière de sécurité.
Sécurité et qualité des produits
Nous encourageons une collaboration étroite entre nos équipes d’ingénierie, de qualité et de sécurité pour garantir que la sécurité des produits est prioritaire tout au long du cycle de vie du produit.
Sécurité
Nous avons adopté un cadre de sécurité robuste conçu pour protéger nos salariés, nos sous-traitants et nos actifs.
Cybersécurité et protection des données
Nos produits sont connectés numériquement, ce qui nous permet de proposer des expériences client personnalisées reposant sur la collecte de données. Pour protéger ces données, ainsi que les informations de l’entreprise et des salariés, nous maintenons des normes strictes en matière de confidentialité des données et de cybersécurité.
Gouvernance du conseil et de la direction
Guidés par notre Conseil d’administration très expérimenté, nous disposons d’un cadre de gouvernance solide pour garantir la mise en œuvre de notre stratégie de manière responsable.
Gouvernance d’entreprise et éthique
Nous nous engageons à mener nos activités avec transparence, intégrité et honnêteté et avons mis en œuvre des politiques et processus solides pour maintenir ces valeurs.
En savoir plus sur notre Code de conduite, le Code de conduite des fournisseurs, la Politique de signalement et la Déclaration d’esclavage moderne.Comment agir de manière responsable
Votre santé est notre priorité absolue. Nous nous engageons à maintenir un cadre solide en matière de santé et de sécurité, Standard Zéro, afin de garantir que nos salariés rentrent chez eux en toute sécurité. C’est pourquoi nous avons une équipe dédiée à la santé et à la sécurité dans chaque région, supervisée par le directeur de la santé et de la sécurité. Nous surveillons en permanence nos rapports sur les risques liés au suivi des performances, nos audits, nos accidents avec arrêt de travail, nos déversements et nos accidents de la route, tous supervisés par le Comité exécutif. Tous les fournisseurs sont également tenus d’adopter des normes de sécurité équivalentes aux nôtres.
Nous avons adopté un cadre de sécurité robuste conforme aux meilleures pratiques établies qui intègre des normes minimales dans les divers environnements dans lesquels nous opérons. Nous surveillons continuellement les performances en effectuant un suivi des rapports d’incidents, des audits et des formations pour nous assurer que nous détectons, enquêtons et remédions immédiatement aux risques potentiels, le tout en maintenant la conformité avec toutes les exigences et normes légales locales applicables.
Nous reconnaissons l’importance de protéger les informations, les processus et les systèmes, de nos propres données à celles des clients et des partenaires. Notre cadre de cybersécurité est intégré à nos procédures opérationnelles et commerciales pour nous assurer de maintenir des normes de sécurité élevées.
Notre équipe dédiée à la sécurité informatique supervise le cadre de sécurité des données pour s’assurer qu’il reste conforme aux meilleures pratiques et au paysage émergent des menaces. Nous fournissons également une formation à la cybersécurité à tous les salariés afin de garantir une culture de sensibilisation à la sécurité. Pour une protection continue, nous surveillons nos performances en matière de sécurité des données par le biais d’audits et de tests système, y compris le contrôle des vulnérabilités, la formation continue des salariés, notamment par des tests réguliers de phishing.
Nous n’adoptons que les normes de gouvernance d’entreprise les plus élevées, gérées par notre propre équipe dédiée à la conformité. Nous nous engageons à mener nos activités avec transparence, intégrité et honnêteté et avons mis en œuvre des politiques solides pour maintenir ces valeurs.
Notre Code de conduite définit des normes de conduite claires pour nos collaborateurs. Cela fait partie de notre formation pour chaque salarié, qui est encouragé à s’exprimer par le biais d’un service indépendant s’il identifie des problèmes.
Notre cadre de développement durable est supervisé par notre Comité ESG, qui surveille les risques et suit nos performances.
- Code de conduite
- Code de conduite des fournisseurs
- Politique de prise de parole
- Loi sur l'esclavage moderne
Nos partenariats externes contribuent à façonner nos progrès et notre engagement en faveur d’un avenir durable. Nous évaluons nos performances pour contribuer à l’amélioration continue. Nous travaillons également avec d’autres entreprises pour apprendre les meilleures pratiques et partager nos propres expériences afin de promouvoir la performance durable dans d’autres organisations. Cela inclut le partenariat avec nos fournisseurs pour promouvoir des pratiques durables tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.
Chaque année, nous rendons compte de nos performances de manière transparente et évaluons nos progrès pour contribuer à l’amélioration continue.
