Loi sur l'esclavage moderne

DÉCLARATION D’AGGREKO SUR L’ESCLAVAGE MODERNE ET LA TRAITE DES ÊTRES HUMAINS – 2024

Aggreko est une entreprise mondiale qui sert des clients dans 75 pays à travers le monde. Nous fournissons des solutions énergétiques permettant aux entreprises de se développer et aux communautés de prospérer. Nous accompagnons nos clients dans la transition énergétique et les aidons à atteindre leurs objectifs énergétiques.

Nous fournissons des solutions d’énergie, de contrôle de la température, de séchage et de stockage d’énergie, rapides à déployer et modulaires, pour des projets industriels commerciaux uniques, ainsi que pour des services publics ou des situations d’urgence humanitaire – avec des contrats allant de trois semaines à trente ans.

Nous opérons dans six régions : Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Moyen-Orient, Afrique et Amérique latine. Nos lignes de produits, communes à toutes ces régions, comprennent des équipements de production d’énergie mobiles et de stockage d’énergie, ainsi que des services connexes tels que le contrôle de la température et les bancs de charge.

Nous fabriquons une partie de nos équipements dans notre site de production de Dumbarton, en Écosse, et nous assurons l’entretien et la maintenance de nos équipements dans nos hubs et dépôts dans le monde entier.

Pour les équipements que nous ne fabriquons pas à Dumbarton, nous travaillons avec plusieurs grands fournisseurs. Nous collaborons également avec de grands fabricants d’équipements d’origine (OEM) qui fournissent les principaux composants de nos équipements. Nous achetons des biens et services auprès de divers fournisseurs dans le monde pour entretenir notre matériel et soutenir nos activités.

Au cours des deux dernières années, nous avons acquis six nouvelles entreprises : Crestchic, Resolute Industrial, Film & TV Services, Ren Energy, Resalta et Infiniti Energy.

Crestchic conçoit et fabrique des bancs de charge et des transformateurs pour les tests d’alimentation électrique. Crestchic est basée au Royaume-Uni et opère mondialement.
Resolute fournit des solutions spécialisées de chauffage, ventilation et climatisation en Amérique du Nord.
Film & TV Services propose des solutions durables pour l’alimentation, la distribution et l’éclairage pour les services de diffusion TV et cinéma au Royaume-Uni.
Ren Energy conçoit et met en œuvre des solutions solaires commerciales et industrielles, de stockage d’énergie et de recharge de véhicules électriques au Royaume-Uni et en Afrique du Sud.
Resalta développe, finance et met en œuvre des solutions énergétiques durables sur mesure pour des organisations commerciales, industrielles et du secteur public en Europe centrale et orientale.
Infiniti Energy développe, finance et met en œuvre des solutions d’énergie renouvelable sur mesure, incluant la production et le stockage d’énergie solaire commerciale et industrielle aux États-Unis.

À mesure que nous intégrons ces nouvelles entreprises dans le cadre de conformité d’Aggreko, nous appliquerons les procédures et contrôles décrits dans cette déclaration à l’ensemble de leurs activités.

En 2024, le chiffre d’affaires du groupe Aggreko s’est élevé à 2,854 milliards USD, à l’exclusion de la Russie, considérée comme une activité abandonnée car actuellement mise en vente.

Aggreko prend sa responsabilité sociale au sérieux et s’engage à mener ses activités dans le respect des valeurs éthiques les plus strictes. Nous appliquons des normes élevées en matière d’emploi dans toutes nos activités, en conformité avec les lois relatives à l’emploi, à la santé et la sécurité, et aux droits humains, afin de garantir la sécurité de nos employés. Nous avons une tolérance zéro envers l’esclavage moderne et la traite des êtres humains.

Au cours de la période couverte par cette déclaration, nous avons dialogué et consulté activement les entreprises que nous possédons ou contrôlons. Nous avons examiné nos pratiques d’emploi dans toutes nos régions en consultation avec nos équipes de direction et nous n’avons identifié aucun changement susceptible d’indiquer que nos travailleurs sont :

forcés à travailler sous menace mentale ou physique ;
détenus ou contrôlés par abus mental ou physique ou menace d’abus ;
déshumanisés, traités comme une marchandise ou achetés et vendus comme une propriété ; ou
physiquement contraints ou dont la liberté de mouvement est restreinte (par exemple par la rétention de passeports ou la surveillance des déplacements).

La direction effectue des visites régulières. Nous réalisons également des enquêtes régulières auprès de nos employés, notamment sur les questions de bien-être, et nous disposons de procédures de gestion des plaintes pour permettre à nos collaborateurs de signaler toute préoccupation. Nous offrons également un service externe, confidentiel et anonyme de signalement, que nous encourageons nos employés à utiliser. Aucun signalement concernant l’esclavage moderne ou la traite des êtres humains n’a été reçu en 2024.
Nos équipes RH sont attentives aux signaux pouvant révéler des risques liés à l’esclavage moderne et savent comment signaler tout problème. Nous les avons consultées lors de la préparation de cette déclaration afin de confirmer qu’aucun incident n’a été identifié.

Au cours de cette période, nous avons réalisé des évaluations de risques concernant l’esclavage moderne et la traite des êtres humains dans nos activités et notre chaîne d’approvisionnement, et utilisé ces évaluations pour tester l’efficacité de nos contrôles. Nous avons mis en place des indicateurs clés de risques pour identifier et traiter toute vulnérabilité. Ces évaluations sont régulièrement mises à jour pour refléter les risques identifiés et les mesures correctives prises dans le cadre de notre diligence raisonnable continue.

Nous formons tous nos employés à l’esclavage moderne pour qu’ils soient sensibilisés et sachent comment réagir en cas de doute.

Nous examinons également les risques mis en lumière dans d’autres organisations, et évaluons notre propre exposition. En 2024, nous avons notamment étudié un cas médiatisé dans lequel les salaires de plusieurs employés étaient versés sur un compte bancaire unique contrôlé par un réseau esclavagiste. En réponse, nous avons vérifié nos propres paiements de salaires : aucune anomalie n’a été identifiée.

Comme nous opérons dans certains pays où la prévalence de l’esclavage moderne est plus élevée, nous sommes conscients que ce risque peut se manifester en dehors de nos activités directes, dans notre chaîne d’approvisionnement — notamment lorsque nous faisons appel à des prestataires locaux de main-d’œuvre, ou à des services de sécurité, de transport ou de gestion des installations.

Nous traitons ces risques dans nos processus de diligence raisonnable. Notre Code de conduite des fournisseurs définit les normes minimales requises pour tous les fournisseurs d’Aggreko. Il impose notamment le respect des droits fondamentaux des travailleurs et exige que ceux-ci soient :

rémunérés conformément aux lois locales ;
non contraints de travailler plus que la durée maximale légale ;
libres d’adhérer à un conseil de travailleurs ;
non soumis à un travail forcé, involontaire ou sous contrainte de dette.

Tous nos fournisseurs doivent confirmer leur conformité à ces normes et imposer les mêmes standards à leurs propres sous-traitants.

Nous auditons nos fournisseurs dans le cadre de notre programme d’audit qualité. Ces audits évaluent également les mesures mises en place pour réduire les risques d’esclavage moderne. Tout problème détecté est remonté à nos équipes Achats et Conformité pour remédiation ou, si nécessaire, rupture du partenariat. Les actions correctives sont suivies pour garantir que les fournisseurs gèrent activement les risques.

Les fournisseurs exposés à des risques plus élevés doivent compléter une diligence raisonnable renforcée lors de leur processus d’intégration, démontrant comment ils gèrent ce risque dans leur propre organisation. La conformité examine ces réponses avant approbation.
Nous continuerons à surveiller les risques liés à l’esclavage moderne et l’efficacité de nos contrôles dans l’ensemble de notre groupe, et à réagir de manière appropriée si le risque augmente dans une zone de nos activités.

Déclaration

La présente déclaration est faite conformément à l’article 54(1) du Modern Slavery Act 2015. Elle constitue la déclaration du Groupe concernant l’esclavage moderne et la traite des êtres humains pour l’exercice 2024. Elle détaille l’approche adoptée par Aggreko Limited et l’ensemble de ses filiales, y compris les nouvelles entreprises acquises : Crestchic, Resolute Industrial, Film & TV Services, Ren Energy, Resalta et Infiniti Energy. Cette déclaration a été approuvée par le Conseil d’administration le 8 avril 2025.

Blair Illingworth
Chief Executive Officer

Déclaration 2024