Nossa equipe especializada forma a base da Aggreko. Sua experiência nos diferencia. É por isso que estamos comprometidos em aumentar o engajamento dos funcionários e oferecer oportunidades para aprender, desenvolver e crescer, enquanto nos esforçamos para promover a diversidade e inclusão no trabalho e fornecer energia limpa e sustentável. Isso gera um impacto social positivo tanto para nossos funcionários quanto para as comunidades em que atuamos.
Promover altos padrões de emprego para um impacto social positivo
Aplicamos altos padrões de emprego em todos os nossos negócios, cumprindo as leis relevantes de trabalho, saúde, segurança e direitos humanos para garantir que nossos funcionários estejam sempre seguros. Temos uma abordagem de tolerância zero em relação à escravidão moderna e o tráfico humano e estendemos esses padrões à nossa cadeia de suprimentos, exigindo que todos os fornecedores da Aggreko confirmem que também adotarão padrões trabalhistas apropriados em seus negócios. Além disso, garantimos que nossas operações de fornecimento de energia limpa sejam realizadas de maneira ética e responsável, promovendo sempre um impacto social positivo.
Promover o engajamento dos funcionários
Nossa classificação geral de engajamento dos funcionários é de 77%, sendo que 73% deles dizem que recomendariam a Aggreko como um excelente lugar para trabalhar. Medimos o engajamento anualmente usando uma pesquisa online, alcançando uma taxa de resposta de 85% em nossa pesquisa mais recente. Este engajamento está diretamente relacionado à nossa visão de promover um ambiente de trabalho seguro e sustentável, onde a energia limpa e o bem-estar dos colaboradores estão no centro.
Desenvolvimento de equipes especializadas garantindo um impacto social positivo
Com o compromisso de ajudar nosso pessoal a progredir, investimos em uma equipe de especialistas em aprendizagem e desenvolvimento. Ela inclui instrutores técnicos com uma experiência combinada de mais de 100 anos, capacitando nossos funcionários para contribuir com a entrega de energia limpa e sustentável, um pilar essencial do nosso impacto social positivo.
Como parte de nossa estratégia de pessoal:
- Usamos a tecnologia para inovar com novas experiências de aprendizado, como a realidade aumentada e virtual
- Investimos em treinamentos presenciais e virtuais, o que oferece à nossa força de trabalho distribuída acesso às competências
- Usamos dados e tecnologia para desenvolver competências de forma ágil
Desde o primeiro dia, iniciamos discussões significativas sobre crescimento pessoal com um programa global de integração, sempre com foco em como nosso trabalho pode contribuir para um futuro mais sustentável com energia limpa. Em 2021, nossa equipe completou mais de 144.000 horas de treinamento.
Além disso, de olho no futuro, desenvolvemos nossa futura força de trabalho com 79 aprendizes, que participam atualmente de nossos programas de aprendizes e graduados em todo o mundo, alinhando seu crescimento profissional ao nosso compromisso com a energia limpa e sustentável.
Fazer um investimento social importante para gerar impacto social positivo
Como empresa global, temos a oportunidade de causar um impacto social positivo e deixar um legado duradouro em nossas comunidades, promovendo sempre o uso de energia limpa.
Nos envolvemos em iniciativas gerais de participação comunitária em três áreas prioritárias: ajuda para mitigação de desastres, educação STEM e saúde e bem-estar. Descubra como apoiamos instituições de caridade locais, como a organização infantil Molly Olly's, com sede em Warwick, em seus esforços para a arrecadação de fundos — a Aggreko ajuda a Molly Olly a arrecadar dinheiro no evento Dia do Golf Solidário (Charity Golf Day), mostrando como nossa atuação gera um impacto social positivo.
Descubra como também fizemos parceria com os jogos 2022 Commonwealth Games em Birmingham para promover as competências em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) na comunidade local, fortalecendo o vínculo entre inovação e energia limpa.
Também apoiamos programas globais como Book Aid e Shelter Box. Além disso, incentivamos os colaboradores a apoiar causas importantes com nosso programa Orange Days of Difference, em que dois dias úteis são dedicados ao apoio a projetos locais. O compromisso com nossas comunidades e o fornecimento de energia limpa são fundamentais para causar um impacto social positivo duradouro.
Relatório sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres
Observamos atentamente nossos números de diversidade de gênero. Estamos sempre buscando novas formas de promover a inclusão e comemorar a diversidade, reforçando o impacto positivo da diversidade no fornecimento de energia limpa. Nossas políticas de contratação e remuneração refletem nosso desejo de igualdade. Também fazemos isso por meio de nosso processo anual de revisão salarial e várias listas de pré-seleção para todas as atividades de contratação externa. Você pode ler nosso Relatório sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres aqui:
Relatório sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres 2021-2022
Relatório sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres 2020-2021
Relatório sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres 2019-2020