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DECLARACIÓN DE AGGREKO SOBRE LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE PERSONAS DE 2025
Aggreko es líder mundial en soluciones de ingeniería en el ámbito de la energía y la temperatura.
Diseñamos, implementamos y optimizamos soluciones de energía y temperatura flexibles que son esenciales para las operaciones de nuestros clientes. Donde más se necesiten. El tiempo que haga falta.
Trabajamos con una gama completa de equipos y tecnologías para desarrollar soluciones que satisfagan las necesidades de nuestros clientes a lo largo de todo el ciclo de vida: desde el diseño y la implementación
hasta el funcionamiento, la supervisión, la optimización y el mantenimiento.
Operamos en más de 80 países, en tres divisiones: América, Europa y África, Oriente Medio y Asia Pacífico.
Nuestras soluciones son comunes en todas las divisiones e incluyen la generación de energía, el control de
temperatura y los bancos de carga.
Nosotros fabricamos algunos de nuestros equipos en nuestras instalaciones de fabricación del Reino Unido y mantenemos nuestros equipos en los centros y almacenes de todo el mundo.
Para los equipos que no construimos en nuestras instalaciones del Reino Unido, nos abastecemos de varios proveedores importantes. También trabajamos con los principales proveedores OEM que suministran los componentes principales de nuestros equipos. Obtenemos bienes y servicios de una variedad de proveedores de todo el mundo para mantener nuestros equipos y apoyar a nuestra empresa.
Aggreko también incluye:
A medida que integramos estas nuevas empresas en el marco de cumplimiento normativo de Aggreko,
estamos integrando los procedimientos y controles detallados en esta declaración en todas las actividades
de estas empresas.
En 2025, los ingresos generados por el grupo Aggreko ascendieron a los 3.416 millones de USD.
Aggreko se toma en serio su responsabilidad social y se compromete a dirigir nuestra empresa cumpliendo
los valores éticos más estrictos. Aplicamos normas medioambientales estrictas en toda la empresa, que
respetan leyes relevantes en materia de empleo, salud y seguridad y derechos humanos para garantizar la
seguridad de nuestros empleados. Hemos adoptado una actitud de tolerancia cero frente a la esclavitud
moderna y la trata de personas.
Durante el periodo de presentación de informes que cubre esta declaración, establecimos un compromiso y consultamos con las empresas que poseemos o controlamos. Hemos revisado nuestras prácticas en materia de empleo en toda nuestra empresa en consulta con nuestros equipos directivos en cada región y no hemos identificado ningún cambio en nuestras prácticas laborales que alerte de que nuestros trabajadores:
Tenemos visitas periódicas por parte de la dirección. Realizamos encuestas de opinión periódicas a nuestro
personal, incluidas encuestas sobre cuestiones de bienestar, y contamos con procedimientos de quejas que permiten a nuestro personal informar de cualquier preocupación. También contamos con un servicio de denuncias anónimo, confidencial y externo que animamos a nuestro personal a utilizar. No hemos recibido ningún informe en 2025 que alerte de casos de esclavitud moderna o trata de personas en nuestro negocio.
Nuestros equipos de personal están atentos a las señales de alerta que pudieran indicar riesgos relacionados con la esclavitud moderna y saben cómo deberían reportar cualquier inquietud. Hemos consultado a nuestros equipos de personal en la elaboración de esta declaración para confirmar que no se han producido incidentes de esclavitud moderna o trata de personas dentro de la empresa.
Durante este periodo de presentación de informes, realizamos evaluaciones de riesgos para valorar el riesgo potencial de casos de esclavitud moderna y trata de personas en nuestro negocio o en nuestra cadena de suministro y utilizamos estas evaluaciones de riesgos para probar la eficacia de nuestros controles. Hemos establecido indicadores de riesgo claves para identificar y abordar las vulnerabilidades de la esclavitud moderna en cualquier parte de nuestras propias operaciones o cadenas de suministro. Actualizamos estas evaluaciones de riesgos para reflejar los riesgos identificados a través de las actividades de garantía y para reflejar el impacto positivo de las medidas adoptadas como parte de nuestro marco continuo de diligencia debida y cumplimiento.
Formamos a todos los empleados sobre los riesgos de la esclavitud moderna y los derechos humanos para
que estén alerta ante estos riesgos y sepan cómo responder si tienen alguna inquietud.
Reflexionamos sobre los riesgos identificados en otras organizaciones y evaluamos nuestra exposición a
áreas de riesgo similares. Consideramos los riesgos identificados en un caso denunciado públicamente, que indicó señales de alerta en las que los salarios de varios empleados se abonaban en una única cuenta
bancaria controlada por una red criminal. Reflexionando sobre este caso, revisamos los pagos de nuestras
nóminas para comprobar si había señales de alerta semejantes. No identificamos ningún riesgo en los pagos de las nóminas.
Dado que operamos en algunos países donde hay una mayor prevalencia de esclavitud moderna, somos
conscientes de que la esclavitud y la trata de personas pueden producirse fuera de nuestro negocio y afectar a nuestra cadena de suministro. Es más probable que esto ocurra cuando contratamos proveedores de mano de obra locales o cuando contratamos servicios de seguridad, transporte o gestión de instalaciones localmente o cuando nuestros proveedores subcontratan elementos de su cadena de valor a terceros.
Abordamos estos riesgos en nuestros procesos de diligencia debida con nuestros proveedores. Nuestro
Código de conducta para proveedores establece las normas mínimas que exigimos a todos los proveedores de Aggreko. Exige específicamente a nuestros proveedores el cumplimiento de los derechos fundamentales de los empleados y asegura que los empleados:
Todos nuestros proveedores deben confirmar el cumplimiento de dichas normas. También exigimos a
nuestros proveedores que impongan estándares equivalentes en su propia cadena de suministro.
Realizamos auditorías a nuestros proveedores como parte de nuestro programa de auditoría de calidad de
proveedores. Nuestras auditorías de calidad de proveedores incluyen la evaluación de las medidas
adoptadas por nuestros proveedores para abordar los riesgos de esclavitud moderna en su negocio y cadena de suministro. Cualquier problema identificado a través de estas evaluaciones se escala a nuestros equipos de Compras y Cumplimiento, que trabajarán con el proveedor para subsanar la cuestión cuando sea posible o rescindir la relación con el proveedor cuando sea necesario. Cuando se identifica algún riesgo con nuestros proveedores, hacemos un seguimiento de las medidas adoptadas por el proveedor para abordar los riesgos y garantizar que nuestros proveedores gestionen de forma activa cualquier riesgo de esclavitud moderna en su cadena de suministro.
Los proveedores expuestos a mayores riesgos de esclavitud moderna y trata de personas deben completar una auditoría adicional durante la incorporación de sus proveedores, explicando los pasos que dan para gestionar eficazmente el riesgo de casos de esclavitud moderna dentro de sus propias empresas y cadenas de suministro. Estas respuestas son revisadas por el equipo de Cumplimiento antes de que se apruebe al proveedor. Cualquier pregunta o inquietud se aborda antes de que se apruebe al proveedor.
Continuaremos haciendo un seguimiento de los riesgos de la esclavitud moderna y controles en toda nuestra empresa. Responderemos de forma adecuada si consideramos que el riesgo ha aumentado en cualquiera de las áreas de nuestro negocio.
Declaración
Esta declaración se ha realizado conforme a lo dispuesto en la sección 54 (1) de la Ley sobre la esclavitud
moderna de 2015. Esta declaración constituye la declaración del Grupo sobre la esclavitud y la trata de
personas para el ejercicio de 2025 y detalla el enfoque adoptado por Aggreko Limited y todas las filiales de
Aggreko Limited, incluidas Crestchic, Resolute Industrial, Film & TV Services, Ren Energy, Resalta, Mobil in
Time y Krill Generators. Esta declaración fue aprobada por el Consejo de dirección el 1 de abril de 2026.
Blair Illingworth
Director ejecutivo