Fomentar el desarrollo
Nos apasiona hacer todo lo posible para ayudar a nuestros compañeros y comunidades locales a prosperar, apoyando la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, al tiempo que reconocemos el papel que desempeñan nuestras soluciones de energía en el apoyo a las empresas y comunidades en las que prestamos servicios.
Aspectos destacados de 2024
En el centro de nuestra estrategia
Promover centros de desarrollo en siete áreas clave.
Inclusión
Nos comprometemos a proporcionar un entorno seguro e inclusivo en el que las personas se sientan valoradas, respetadas y parte de nuestro equipo global.
Aprende más sobre nuestra política de Inclusión.
Desarrollo de las personas
En nuestro ámbito de soluciones de energía, contar con un equipo altamente cualificado es crucial. Por eso realizamos inversiones significativas en el desarrollo de nuestra plantilla actual y futura para mejorar sus capacidades.
Más información sobre oportunidades laborales en Aggreko.
Compromiso con los compañeros
Escuchar a nuestros compañeros nos ayuda a centrar nuestra atención en las áreas que más importan. Recopilamos regularmente comentarios de diversas formas, incluyendo reuniones individuales, reuniones generales, visitas de liderazgo, sesiones de preguntas y respuestas de toda la empresa, nuestra comunidad en línea Microsoft Viva Engage y nuestra encuesta anual de compromiso de los compañeros, Be Heard.
La salud y el bienestar
Reconocemos el papel que desempeña el bienestar a la hora de mantener a nuestros equipos seguros, sanos, conectados y motivados; aumentando la satisfacción y el rendimiento en el trabajo y permitiendo a las personas vivir sus vidas en plenitud.
Derechos humanos
Como empresa internacional, reconocemos nuestra responsabilidad de defender y respetar los derechos humanos.
Proveedores
A través de nuestro marco de sostenibilidad, trabajamos para ofrecer soluciones sostenibles a nuestros clientes. La clave para lograrlo es trabajar en colaboración con las organizaciones que forman nuestra red de proveedores.
Más información sobre nuestros proveedores.
Compromiso con la comunidad
Como empresa global, nos esforzamos por tener un impacto social positivo en nuestras comunidades. Trabajamos en estrecha colaboración con escuelas y universidades locales para interactuar con los estudiantes e inspirarles a unirse a nuestro equipo.
| Objetivo | Desempeño 2024 |
| 100,000 horas de formación para los colegas cada año | 146,000 horas |
| Incrementar la incorporación de talento joven (becarios, aprendices y pasantes) (respecto a la línea base de 2023) | 100 personas (incremento de 25) |
| 100 % de gerentes capacitados en concienciación sobre salud mental para 2025 | 86 % |
| Incrementar el sentimiento de bienestar en la encuesta anual a colegas (respecto a la línea base de 2021) | 84 % (2021: 81 %) |
| Incrementar el sentimiento de inclusión en la encuesta anual a colegas (respecto a la línea base de 2021) | 81 % (2021: 77 %) |
| 10,000 horas de voluntariado cada año para 2025 | 7,066 horas |
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Estamos impulsando el cambio en todo el mundo y en toda nuestra empresa; por nuestro planeta, nuestro personal, nuestros clientes y las comunidades en las que prestamos servicios. Descubre cómo estamos impulsando el cambio en todo el mundo con nuestro mapa interactivo.
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