Energising Change™ dla pozytywnej przyszłości
Od ponad 10 lat firma Aggreko nieustannie się udoskonala, aby zmniejszyć wpływ naszej działalności na otaczający nas świat. Jednak wraz ze wzrostem poziomu zagrożenia i troski o naszą planetę, zdajemy sobie sprawę, że musimy przyspieszyć tempo zmian, aby wywrzeć na nią pozytywny wpływ.
Wspólnie kierujemy naszą energię na obszary, na które możemy mieć największy wpływ. Dziś i w przyszłości.
Energising Change™ to nasza wizja zrównoważonej przyszłości. Dotyczy ona zmian, jakie możemy wprowadzić i opiera się na naszych wartościach, celach i zaangażowaniu w zdrowie i bezpieczeństwo. Opisuje nasze podstawowe zasady wspierania transformacji energetycznej i tworzenia pozytywnej przyszłości dla wszystkich.
W ramach inicjatywy Energising Change™ przyspieszamy transformację, promujemy rozwój i bierzemy odpowiedzialność za naszych pracowników, klientów i społeczności, którym służymy.
Nasze filary inicjatywy Energising Change™
Przyspieszanie transformacji
Umożliwiamy naszym klientom przejście na bardziej zrównoważone rozwiązania energetyczne, przyspieszając osiągnięcie zerowej emisji netto
Wspieranie rozwoju
Wzbogacanie życia poprzez inwestowanie w ludzi, ochronę zdrowia i dobrego samopoczucia, poprawę równości, różnorodności i integracji oraz wspieranie rozwoju naszych społeczności.
Branie odpowiedzialności
Pełna koncentracja na bezpieczeństwie, wdrożenie standardów bezpieczeństwa, przyjęcie wysokich standardów bezpieczeństwa danych oraz prowadzenie działalności w sposób przejrzysty, uczciwy i rzetelny.
Dowiedz się więcej na temat inicjatywy Energising Change™
Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak łączymy całą naszą energię i realizujemy inicjatywę Energising Change™ na rzecz pozytywnej przyszłości, pobierz naszą broszurę tutaj.
Nasze osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju
Jakie są skutki wprowadzania naszych ram zrównoważonego rozwoju? Od redukcji emisji dwutlenku węgla po rozwój ludzi i społeczności — wspieramy czystszą, społecznie odpowiedzialną i zrównoważoną przyszłość.