Wspieranie rozwoju

Z pasją robimy wszystko, co w naszej mocy, aby pomóc naszym współpracownikom i lokalnym społecznościom w rozwoju. Wspieranie integracji, różnorodności i równych szans. Uznanie roli, jaką nasze rozwiązania energetyczne odgrywają we wspieraniu firm i społeczności, którym służymy.

Wierzymy, że gdy pobudza się potencjał, możliwości stają się nieograniczone. Dlatego z pasją wspieramy inicjatywy społeczne, aby stworzyć większe możliwości, jednocześnie umożliwiając naszym pracownikom rozwój umiejętności
i integrację.

Wykwalifikowani pracownicy są podstawą naszej działalności i mają kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu. Dlatego inwestujemy w rozwój umiejętności dla naszej firmy na dziś i na przyszłość oraz przyciągamy stażystów, którzy staną się naszymi przyszłymi technikami i menedżerami.  

Korzystamy z danych i technologii, aby każdemu zapewnić dostęp do możliwości uczenia się w celu ciągłego rozwijania wiedzy i umiejętności. W 2022 roku nasi współpracownicy ukończyli 124 000 godzin szkoleń.

Wysłuchiwanie naszych pracowników pomaga nam skupić się na obszarach, które mają największe znaczenie. Co roku mierzymy zaangażowanie pracowników, sprawdzając, jak sobie radzimy i gdzie możemy osiągnąć lepsze wyniki. 

Dla wszystkich pracowników dostępne jest szkolenie z zakresu zdrowia psychicznego, a także dostęp do poufnego, bezpłatnego wsparcia w takich tematach jak odżywianie i ćwiczenia, kwestie finansowe i prawne, wsparcie emocjonalne i life coaching.

Utalentowane osoby są zapraszane do naszych rozwijających się programów stażowych w wielu obszarach specjalizacji, od finansów, IT i zaopatrzenia po inżynierię. W pracy są one wspierane przez doświadczonych specjalistów z branży. Nasze globalne programy stażowe pomagają wypełnić luki w umiejętnościach i uzupełniają szkolenia w zakresie czystszych technologii, tworząc zielone miejsca pracy na przyszłość. 

Dążymy do zapewnienia bezpiecznego i integracyjnego środowiska, w którym ludzie czują się doceniani, szanowani i stanowią część naszego globalnego zespołu. Jesteśmy dumni z tego, że zatrudniamy ludzi z różnych środowisk, ponieważ wierzymy, że bogactwo doświadczenia czyni naszą firmę silniejszą.

Zdajemy sobie sprawę, że stworzenie prawdziwie zróżnicowanej i inkluzywnej organizacji wymaga czasu i ciągłego skupienia, dlatego rozwijamy integracyjną kulturę poprzez wdrażanie wspólnych praktyk, które obejmują:

• Zwiększanie świadomości, pewności siebie i zaangażowania naszych liderów
• Edukację ludzi w zakresie integracji, uprzedzeń i preferencji kulturowych
• Włączenie integracji do polityk i kluczowych praktyk w zakresie zarządzania ludźmi
• Aktywne zachęcanie naszych pracowników do zabierania głosu, dzielenia się swoimi doświadczeniami i poglądami z poczuciem, że ich głos zostanie wysłuchany
• Celebrowanie różnorodności w naszej firmie

Naszym celem jest zwiększenie różnorodności w naszych zespołach, aby lepiej odzwierciedlały one lokalne społeczności.

Wspieramy weteranów brytyjskich sił zbrojnych w ramach inicjatywy Armed Forces Covenant, a w 2023 r. otrzymaliśmy srebrną nagrodę w programie wyróżniania pracodawców przez ministerstwo obrony. Zatrudniamy również byłych wojskowych w Stanach Zjednoczonych w ramach programu We Hire Vets oraz w Australii w ramach programu National Veteran's Employment.

Dokładnie sprawdzamy nasze dane dotyczące różnorodności płci i co roku publikujemy raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Jako globalna firma, możemy wywierać pozytywny wpływ na nasze społeczności. Ściśle współpracujemy z lokalnymi szkołami, uczelniami i uniwersytetami, przyciągając studentów i inspirując talenty do dołączenia do naszego zespołu.

Nasi pracownicy również są zachęcani do wspierania swoich społeczności, zbierania funduszy lub wolontariatu w ramach naszego programu Days of Difference.

Tam, gdzie to możliwe, pozyskujemy towary i usługi od lokalnych firm i dostawców, którzy spełniają nasze standardy.