Wspieranie rozwoju
Wspieranie rozwoju
Wspieranie rozwoju koncentruje się na siedmiu kluczowych obszarach
Inkluzywność
Dążymy do zapewnienia bezpiecznego i inkluzywnego środowiska, w którym ludzie czują się doceniani, szanowani i stanowią część naszego globalnego zespołu.
Dowiedz się więcej o naszej polityce inkluzywności
Rozwój pracowników
W naszej branży rozwiązań energetycznych posiadanie wysoko wykwalifikowanego zespołu ma kluczowe znaczenie. Dlatego też inwestujemy znaczne środki w rozwój naszych obecnych i przyszłych pracowników, aby zwiększyć ich możliwości.
Dowiedz się więcej o karierze w Aggreko
Zaangażowanie współpracowników
Słuchanie naszych współpracowników pomaga nam skupić uwagę na obszarach, które są najważniejsze. Regularnie zbieramy opinie za pośrednictwem różnych kanałów, w tym rozmów indywidualnych, spotkań z udziałem wszystkich pracowników, wizyt kierownictwa, sesji pytań i odpowiedzi dla całej firmy, naszej społeczności internetowej Microsoft Viva Engage oraz corocznej ankiety dotyczącej zaangażowania pracowników „Be Heard”.
Zdrowie i dobre samopoczucie
Zdajemy sobie sprawę z roli, jaką dobre samopoczucie odgrywa w zapewnianiu naszym zespołom bezpieczeństwa, zdrowia, więzi i motywacji, zwiększając satysfakcję z pracy i wydajność, a jednocześnie umożliwiając ludziom pełne korzystanie z życia.
Prawa człowieka
Jako międzynarodowa firma zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności za przestrzeganie i poszanowanie praw człowieka.
Dostawcy
W ramach naszej strategii zrównoważonego rozwoju pracujemy nad dostarczaniem naszym klientom zrównoważonych rozwiązań. Kluczem do osiągnięcia tego celu jest współpraca z organizacjami tworzącymi naszą sieć dostawców.
Dowiedz się więcej o naszych dostawcach
Zaangażowanie społeczne
Jako firma o zasięgu globalnym dążymy do wywierania pozytywnego wpływu społecznego na nasze społeczności. Ściśle współpracujemy z lokalnymi szkołami, uczelniami i uniwersytetami, angażując studentów i inspirując ich do dołączenia do naszego zespołu.