Het juiste doen
In ons bedrijf zetten we ons in voor de meest ethische manier van zakendoen. We waarderen het vertrouwen dat in ons wordt gesteld en nemen verantwoordelijkheid voor onze milieu- en sociale impact. We zijn transparant en verantwoordelijk voor al ons handelen. We zorgen ervoor dat we een bedrijf blijven waarin onze stakeholders kunnen geloven en waarop ze kunnen vertrouwen. Vandaag en morgen.
Centraal in onze strategie
Verantwoordelijkheid houdt in dat we ons richten op zes belangrijke gebieden.
Veiligheid
Bij Aggreko is de gezondheid en veiligheid van onze collega's, klanten, partners en bezoekers het meest fundamentele aspect bij alles wat we doen.
Lees meer over onze inzet voor veiligheid.
Productveiligheid en kwaliteit
We bevorderen een sterke samenwerking tussen onze engineering-, kwaliteits- en veiligheidsteams om ervoor te zorgen dat productveiligheid prioriteit krijgt gedurende de hele levenscyclus van het product.
Beveiliging
We hebben een robuust beveiligingskader geïmplementeerd om onze werknemers, aannemers en bedrijfsmiddelen te beschermen.
Cyberbeveiliging en gegevensbescherming
Onze producten zijn digitaal verbonden, waardoor we gepersonaliseerde klantervaringen kunnen leveren op basis van het verzamelen van gegevens. Om deze gegevens, samen met bedrijfs- en werknemersinformatie, te beschermen, handhaven we strenge normen voor gegevensprivacy en cyberbeveiliging.
Controle van bestuur en management
Onder leiding van onze zeer ervaren raad van bestuur beschikken we over een sterk governancekader om ervoor te zorgen dat onze strategie op een verantwoorde manier wordt uitgevoerd.
Corporate governance en ethiek
We zetten ons in om transparant, integer en eerlijk zaken te doen en hebben beleidsregels en processen geïmplementeerd om deze waarden te handhaven.
Lees meer over onze Gedragscode, Gedragscode voor leveranciers, Klokkenluidersbeleid en de Verklaring inzake hedendaagse slavernij.Hoe we verantwoordelijk en verantwoord handelen
Veiligheid staat bij ons absoluut voorop. We zetten ons in voor een robuust gezondheids- en veiligheidskader, Standard Zero, om ervoor te zorgen dat onze mensen veilig naar huis terugkeren. Daarom hebben we in elke regio een speciaal team voor gezondheid en veiligheid, onder direct toezicht van de Director of Health & Safety. We houden voortdurend toezicht op onze performance-tracking, risicorapportage, audits, letsels door verzuim,lekken, ongevallen in het wegverkeer, allemaal onder toezicht van de Executive Committee. Alle leveranciers moeten ook gelijkwaardige veiligheidsnormen hanteren als onze eigen.
We hebben een robuust beveiligingskader aangenomen in lijn met gevestigde best practices, dat minimumnormen verankert in de diverse omgevingen waarin we actief zijn. We monitoren voortdurend de performance door incidentrapportage, audits en training te volgen om ervoor te zorgen dat we onmiddellijk potentiële risico's ontdekken, onderzoeken en verhelpen. Bij dit alles handhaven we de naleving van alle toepasselijke lokale wettelijke vereisten en normen
We erkennen het belang van het beschermen van informatie, processen en systemen, van onze eigen gegevens tot die van klanten en partners. Ons cyberbeveiligingskader is geïntegreerd in onze operationele en commerciële procedures om ervoor te zorgen dat we hoge veiligheidsnormen handhaven.
Ons IT-beveiligingsteam houdt toezicht op het gegevensbeveiligingskader om ervoor te zorgen dat het in lijn blijft met de best practices en het opkomende nieuwe dreigingen. Om een beveiligingsbewuste cultuur te waarborgen, bieden we ook cyberbeveiligingstrainingen aan alle werknemers. Om onze gegevens voortdurend te beschermen, monitoren we onze performance op het gebied van gegevensbeveiliging door middel van audits en systeemtests, waaronder kwetsbaarheidsscans, voortdurende training van medewerkers, inclusief regelmatige phishingtests.
We hanteren alleen de hoogste normen voor corporate governance, beheerd door ons eigen toegewijde complianceteam. We zetten ons in om transparant, integer en eerlijk zaken te doen en hebben een robuust beleid geïmplementeerd om deze waarden te handhaven.
Onze Gedragscode legt duidelijke gedragsnormen vast voor onze mensen. Dit maakt deel uit van onze training voor elke medewerker, die wordt aangemoedigd om zich uit te spreken via een onafhankelijke dienst als hij/zij problemen vaststelt.
Ons duurzaamheidskader wordt bewaakt door onze ESG-commissie, die risico's opvolgt en onze performance volgt.
Onze externe partnerschappen helpen onze vooruitgang en onze inzet voor een duurzame toekomst te bepalen. We benchmarken onze performance om voortdurende verbetering te stimuleren. We werken ook samen met andere ondernemingen om best practices te leren en onze eigen ervaringen te delen om duurzame performance in andere organisaties te bevorderen. Dit omvat samenwerking met onze leveranciers om duurzame praktijken in onze hele toeleveringsketen te stimuleren.
We rapporteren elk jaar transparant over onze performance en benchmarken onze vooruitgang om voortdurende verbetering te stimuleren.
