Promuovere lo sviluppo

Ci dedichiamo con passione ad aiutare i nostri colleghi e le comunità locali a prosperare, sostenendo l'inclusione, la diversità e le pari opportunità nonché riconoscendo il ruolo che le nostre soluzioni energetiche svolgono nel sostenere le aziende e le comunità che serviamo.

Siamo convinti che stimolando il potenziale, le possibilità saranno infinite. Ecco perché ci impegniamo a sostenere le iniziative locali volte a favorire maggiori opportunità, consentendo al contempo ai nostri dipendenti di sviluppare le proprie competenze
e favorendo l'inclusione.

Le persone competenti sono al centro delle nostre attività e fondamentali per il nostro successo. Ecco perché investiamo nello sviluppo delle competenze per le nostre attività di oggi e di domani e ricerchiamo quegli apprendisti che diventeranno i nostri tecnici e manager del futuro.  

Utilizziamo i dati e la tecnologia per consentire a tutti e tutte l'accesso alla formazione di cui hanno bisogno per sviluppare continuamente le proprie conoscenze e competenze. Nel 2022, i nostri colleghi hanno completato 124.000 ore di formazione.

Ascoltare i nostri dipendenti ci aiuta a concentrare la nostra attenzione sulle aree che contano di più. Misuriamo annualmente il coinvolgimento dei dipendenti, esaminando le nostre prestazioni e le aree in cui possiamo migliorare. 

La formazione sulla salute mentale è disponibile per tutti i dipendenti, così come l'accesso a un supporto gratuito e riservato su temi quali l'alimentazione e l'esercizio fisico, le questioni finanziarie e legali, il supporto emotivo e il life coaching.

Tantissime persone di talento sono invitate ai nostri programmi di formazione, che organizziamo in numero sempre crescente in molti campi, dalla finanza all'IT e all'approvvigionamento fino all'ingegneria. Sul posto di lavoro il personale è supportato da esperti del settore. I nostri programmi di formazione globali aiutano a colmare le divario nelle competenze e supportano la diffusione delle conoscenze sulle tecnologie più "green" per posizioni di lavoro più orientate a questo settore. 

Ci impegniamo a predisporre un ambiente sicuro e inclusivo in cui le persone si sentano apprezzate, rispettate e parte del nostro team globale. Siamo orgogliosi di assumere persone in qualsiasi momento della loro vita, di tutte le culture e di tutte le estrazioni sociali perché crediamo che questa ricchezza di esperienze renda la nostra azienda più forte.

Riconosciamo che ci vuole tempo e un'attenzione continua per arrivare a essere un'organizzazione veramente diversificata e inclusiva e stiamo sviluppando una cultura inclusiva attraverso un quadro di pratiche comuni che includono:

• Creare consapevolezza, fiducia e sostegno tra i nostri leader
• Educare il personale su temi quali inclusione, pregiudizi e preferenze culturali
• Incorporare l'inclusione nelle politiche e nelle pratiche chiave di gestione del personale
• Incoraggiare attivamente i nostri dipendenti a parlare apertamente e a condividere le loro esperienze e opinioni, con la fiducia che le loro voci saranno ascoltate
• Celebrare la diversità all'interno della nostra azienda

Il nostro obiettivo è aumentare la diversità nei nostri team, in modo che rappresentino meglio le nostre comunità locali.

Sosteniamo i veterani militari del Regno Unito attraverso l'Armed Forces Covenant e nel 2023 abbiamo ottenuto il secondo posto nel Piano per il riconoscimento dei datori di lavoro nel settore della difesa. Assumiamo anche ex militari negli Stati Uniti attraverso We Hire Vets e in Australia attraverso il programma National Veteran's Employment.

Esaminiamo attentamente i nostri dati sulla diversità di genere e ogni anno pubblichiamo il nostro rapporto sul divario retributivo di genere.

 

Come azienda globale, possiamo esercitare un impatto sociale positivo sulle nostre comunità. Collaboriamo con scuole, college e università locali, coinvolgendo gli studenti e stimolando i talenti a entrare a far parte del nostro team. 

Anche i nostri dipendenti sono incoraggiati a sostenere le loro comunità, raccogliendo fondi o facendo volontariato attraverso il nostro programma Days of Difference.

Ove possibile, acquistiamo beni e servizi da aziende e fornitori locali che soddisfano i nostri standard.